法的義務と透明性
サイネオス・ヘルスは、当社に与えられた責務を果たすことにコミットしています。
会社のポリシーと声明
- 国際人権に関するポリシー
- 差別とハラスメントの防止に関するポリシー
- 環境に関するポリシー
- 奴隷と人身売買に関する声明
- カナダ・サプライチェーン法報告書
- フランス - 品質へのアプローチ
- French - Démarche qualité
- CCTV声明
ビジネス行動と倫理に関する規範
内部通報者ポリシー
サプライヤー取引条件
顧客契約のための技術的および組織的措置
ESGレポート
人材
- Exercice d’équité salariale Initial - Premier affichage - Syneos Health Canada
- Exercice d’équité salariale Initial - deuxième affichage - Syneos Health Canada
- Synthèse Index Egalité Professionnelle Femmes/Hommes 2022- France/French Gender Pay Gap Report for 2022
- EEO-1 2023年データ
- EEO-1 2021年データ
- 弊社のUK Gender Pay Gap Report 2024年版についてはこちらをクリック
- 弊社のUK Gender Pay Gap Report 2023年版についてはこちらをクリック
- 弊社のUK Gender Pay Gap Report 2022年版についてはこちらへ
- 弊社のUK Gender Pay Gap Report 2020年版についてはこちらへ
- 弊社のUK Gender Pay Gap Report 2018年版についてはこちらへ
- 弊社のUK Gender Pay Gap Report 2017年版についてはこちらへ
- 弊社のBrazil Gender Pay Gap Reporting 2024年9月版についてはこちらをクリック| Declaração da Empresa
