弊社はエンパワーメントの高い従業員エクスペリエンスの考えを取り入れています。全社員、自分のキャリアは自分で管理するように背中を押されています。入社すると、リーダーや上長など、専門知識を持った世界各国の同僚がサポートしていきます。
新しいスキルの開発
新しいスキルを身につけたいですか?成長をサポートしてくれるメンターを探していますか?それなら、ここはあなたにぴったりな場所です。なぜなら、あなたの能力開発に責任を持つのは、あなた自身だからです。コーチングやメンタリングからオンデマンドのeラーニングに至るまで、弊社では社員に権限を与え、専門知識や自己開発を自ら行っていく事を奨励しています。
リーダーを育てる
継続的な会社の成長のため、今のリーダーと将来リーダーとして見込みのある人両者が成功するよう支援したいと考えています。そのため、マネージャーを志す人、新任のマネージャー、ベテランのマネージャーそれぞれに合った特別なプログラムを用意しています。次世代のリーダーとなる社員を育成し、エンパワーメントの高い従業員エクスペリエンスを会社のどの部門でも実現したい考えています。
shortening the distance from lab to life®を実現するグローバル企業でキャリアを磨きませんか。
資格
いい仕事をするには、職務に特化したトレーニングや業界の認定資格、コンプライアンスのための時間を確保することが重要だと考えています。私たちは、以下のような機会に提供し社員をサポートしています。
- キャリアパスごとに専門知識を磨く為の年間教育プランニング
- 臨床開発モニター、モニタリング関連担当者、臨床データマネジメント業務担当者に関する公認のIAOCR認証プログラム
- マネージメント トレーニングコース
- CRAトレーニング インスティテュート (CTI)
- American Society for Quality(ASQ)
- CompTia
- Human Resource Certification(HRCI)
- International Institute of Business Analysis(IIBA)
- International Software Testing Qualification Board(ISTQB)
- ITIL
- Prince2
- Project Management Professional(PMP)
- Society for Human Resource Management(SHRM)