トレーニング／ラーニングソリューションズ

2020 Online Learning Library Watch List（オンライン・ラーニング・ライブラリ・ウォッチ・リスト）に選ばれました。この選定により、独自の優位性及び機能を兼ね備えた企業として認定されました。

講義中心の学習アプローチではなく混合型のアプローチを採用し、参加者を惹きつけて動機づけるインタラクティブなワークショップを実施しています。サイネオス・ヘルスのラーニングソリューションには、研修内容を応用／強化する機会が複数回にわたって設けられているため、継続性な効果測定に優れています。

主要サービス

• カスタム ライブ トレーニングおよびバーチャル トレーニング ソリューション
• 知識評価と営業スキル評価
• Eラーニングライブラリー（パッケージ型とカスタム型）
• パッケージ型ワークショップのライブライブラリー
• 臨床トレーニング • 臨床試験プロトコルトレーニング
• マーケティングおよび上市成功のためのトレーニング
• あらゆる学習ニーズに対応したデジタル、ビデオ、テクノロジー
• セリング及びコーチングに関するフレームワーク
• ファシリテーションとデリバリーサービス
• リーダーシップ開発
• 持続可能性と測定
• ゲーミフィケーション
• ラーニングポータル
• ラーニング戦略
• ラーニングアーキテクチャ（ロードマップ）の設計

弊社サービスには、製品および疾患領域、治験実施計画書、営業生産性、リーダーシップ、メディカルアフェアーズ（MSL、CNE、および医師）、上市／NSM／POA、ならびにリアルワールドエビデンスに関するトレーニングのほか、営業エンゲージメントのモデル開発、契約に関するトレーナー、およびファシリテーションサービスなどがあります。

特に需要の高いサービスとしては、マネージャー及びMRの継続的な能力向上を支援するアライニング・パースペクティブ（aligning Perspectives™）、知識評価、対話型シミュレーション、高度な営業スキルプログラム、リーダーシップ開発、DiSC行動スタイルワークショップなどがあります。

成人学習の原則

学習の最も古いルーツは認知理論にあり、過去に学習コンテンツを開発したほとんどの人がこれに従ってきました。デジタルシミュレーションなどの技術進歩のおかげで、従来の学習方法で知識を得るのではなく、個人の経験を通じて知識を構築することができるようになりました。シミュレートされたシナリオを通じ、トレーニングが活性化し、実社会を反映したリスクのない環境で学習を進めることができます。

サイネオス・ヘルスは、ADDIEモデルの原則に従ってトレーニングプログラム（eラーニング、ワークショップ、バーチャルなど）の設計、開発、導入を行っています。すべての成果物には、明確で簡潔な学習目標が組み込まれています。

市場の要求が高まる昨今、学習モデルと戦略を効果的に組み合わせるためには、ADDIEモデルを単独で使用するだけでは不十分です。効果的に組み合わせるために、サイネオス・ヘルスでは、アジャイルプロセスで標準的なアプローチを強化し、スピード、柔軟性、コラボレーションのニーズに確実に対応しています。

事例ベースの学習に関するベストプラクティスに沿って、以下のすべてのケーススタディを提供しています。

• 説得力のあるストーリーを伝える
• 関心を引く問題に焦点をあてる
• 過去5年間を時間軸として設定
• 中心的登場人物への共感を生み出す
• 引用を含める
• オーディエンスとの関連性
• 対立を生じさせる
• 意思決定を迫る
• 広い適用範囲

すべてのトレーニングトピックについて、社内のンストラクショナル・デザイン・チームは、学習者が情報を使用するであろう状況を想定して取組んでいます。そのため、実社会に基づいたシナリオを教育の中心に据えています。多くのトレーニング成果物は、状況に応じた指導アプローチを用いて設計可能であるが、基礎的な知識を習得するために設計されたトレーニング成果物もあります。しかし、これらの成果物は、もっと幅広い経験や継続的な学習の一部でなければなりません。そこでサイネオス・ヘルスは、独自の方法論を活用して、パフォーマンスを高める強力な混合型ソリューションを提供することができます。