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グローバル対応したカスタム・トレーニングおよびラーニング・ソリューション

 

ラーニング・ソリューションは、実践的で効果の高いトレーニング・ソリューションのフルサービス・プロバイダーです。このソリューションは、教育デザインの専門知識、双方向性を担保するテクノロジー、そして領域に関する深い専門知識を組み合わせて、お客様の成果創出に向け、グローバルベースで支援を行うものです。

 

 
プロフェッショナルな専任チームが、お客様のニーズに応じてソリューションをカスタマイズします

 

ラーニング・ソリューションは、最新のトレーニングサービスを提供できます。これには弊社独自の先進的なトレーニングノウハウが含まれています。ワークショップを推進してお客様のトレーニングプログラムを推進する専門家チームを擁しています。

 

当社は、eラーニングコース、バーチャルセッション、資材マテリアル、ライブワークショップ、バーチャル、トレーニングウェビナー、シミュレーション、トレーニング評価等の設計及び開発を行っています。 

2020 Online Learning Library Watch List(オンライン・ラーニング・ライブラリ・ウォッチ・リスト)に選ばれました。この選定により、独自の優位性及び機能を兼ね備えた企業として認定されました。

ソリューションは思慮や戦略的思考を刺激するようにデザインされていますが、トレーニングは楽しく、有益かつ刺激的です。
- 大手バイオ医薬品企業の部長

We take a blended approach to learning rather than a didactic approach; and we conduct interactive workshops, which keep participants interested and motivated. Our learning solutions include multiple opportunities for application and reinforcement and are sustainable and measurable.

 

主要サービス
  • カスタム ライブ トレーニングおよびバーチャル トレーニング ソリューション
  • 知識評価と営業スキル評価
  • Eラーニングライブラリー(パッケージ型とカスタム型)
  • パッケージ型ワークショップのライブライブラリー
  • 臨床トレーニング • 臨床試験プロトコルトレーニング
  • マーケティングおよび上市成功のためのトレーニング
  • あらゆる学習ニーズに対応したデジタル、ビデオ、テクノロジー
  • セリング及びコーチングに関するフレームワーク
  • ファシリテーションとデリバリーサービス
  • リーダーシップ開発
  • 持続可能性と測定
  • ゲーミフィケーション
  • ラーニングポータル
  • ラーニング戦略
  • ラーニングアーキテクチャ(ロードマップ)の設計

 

弊社サービスには、製品および疾患領域、治験実施計画書、営業生産性、リーダーシップ、メディカルアフェアーズ(MSL、CNE、および医師)、上市/NSM/POA、ならびにリアルワールドエビデンスに関するトレーニングのほか、営業エンゲージメントのモデル開発、契約に関するトレーナー、およびファシリテーションサービスなどがあります。

 

特に需要の高いサービスとしては、マネージャー及びMRの継続的な能力向上を支援するアライニング・パースペクティブ(aligning Perspectives™)、知識評価、対話型シミュレーション、高度な営業スキルプログラム、リーダーシップ開発、DiSC行動スタイルワークショップなどがあります。

 

 

成人学習の原則

 

Learning has its earliest roots in cognitive theory, which has been followed by most who have developed learning content in the past. Advances in technology, such as digital simulations, make it possible to construct knowledge through personal experiences instead of traditional learning methods, rather than acquiring it. Simulated scenarios bring training to life and let learning explore in a risk-free environment mirroring the real world.

We adhere to the principles of the ADDIE Model in the design, development and implementation of training programs (e-Learning, workshop, virtual, etc.). All deliverables include clear, concise learning objectives.

With todays increasing market demands, using the ADDIE model in isolation is not enough for learning design and strategy to come together effectively. To obtain this, we enhance the standard approach with an Agile process to ensure we can support the need for speed, flexibility and collaboration.

 

事例ベースの学習に関するベストプラクティスに沿って、以下のすべてのケーススタディを提供しています。

  • 説得力のあるストーリーを伝える
  • 関心を引く問題に焦点をあてる
  • 過去5年間を時間軸として設定
  • 中心的登場人物への共感を生み出す
  • 引用を含める
  • オーディエンスとの関連性
  • 対立を生じさせる
  • 意思決定を迫る
  • 広い適用範囲

 

For every training topic, our in-house instructional design team works to anticipate the situations in which learners will use the information. For that reason, we use real world-based scenarios at the center of our instruction. While many training deliverables can be designed using a situated instruction approach, there are certain training deliverables that are designed to impart foundational knowledge. These deliverables, however, should be part of a more comprehensive experience and continuum of learning. Our methodology allows us to deliver a strong, blended solution which increases the impact on performance.

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